Smart Design Association Co.,Ltd 代表取締役, 福岡移住計画主催

須賀大介

1976年 茨城県・水戸市出身

今だから言える、福岡移住後の辛かったことなどはありますか。

当初は代表の自分一人だけで福岡に移住して来たのですが、地縁が全くないまま福岡に来たので、仕事の作り方やスタイルが全く分からず大変でした。人脈も全くなかったですし。

社長の自分がこっちに来てしまったので、東京の売り上げも一時急激に降下してしまって。妻も福岡のコミュニティになかなか入れかったようで苦労させました。

勢いで移住したけど本当にやっていけるのかと、毎晩天井を見ながら不安に襲われて眠れない日々が続きました。

こっちでの暮らしや綺麗な海の写真を見た東京の社員は「……」だったようで。社長は福岡で何をやっているんだと(笑、、汗、、)

東京のスタッフとの熱量というか温度感のズレがあったし、その先のビジョンを共有するまでに時間がかかりました。僕としてはもっとこっちで持続的な暮らしや働き方を作っていきたいし、発信していきたかったのですが、本当にゼロからのスタートだったので、一方ではこれまでのビジネスも動いているし、社員もいるわけだし、それのバランスをとるのに時間もかかりましたし、相当な犠牲やダメージもありました。

本当に想定よりもかなり大変でした。その当時は東京からの移住者もそんなに多くなかったですし、そういうことをすること自体が珍しかった時代で、みんな手探りで模索していき、少ない仲間同士で何かしら作っていこうみたいな時代でしたね。

うちの東京の社員も数名は一度福岡へ来ましたが、結局戻ってしまいました。

この時代、やはり移住というのは価値観に根差すものであって、難しいなと思いました。

現在福岡で働いている社員は福岡移住計画を始めてから、全員福岡で採用したスタッフです。移住計画の活動を知って、共感してくれそして様々な経歴の仲間が入社してくれました。現在は東京2名、福岡9名のちょうどサッカーチーム11人と同じ人数でやっています。

 


福岡にてどのような出会いが須賀さんを支えたのでしょうか?

福岡の人達は本当に温かく、のびのびと暮らしていて人間味を感じました。

東京と比べたら人間らしい付き合いしかないというか、飲み会でもそうですが、福岡を良くしようという人たち、繋げてくれる人たちがたくさんいて。

結局、移住計画自体も飲みの席でそういうことをやりたいといった話が上がってから始まりました。福岡R不動産のメンバーと始まり、ムラジュンさんがLINEさんと繋げてくれて、LINEさんにそういう話をしたら、LINEさんが福岡市さんを紹介してくれました。

移住して間もない人間の企画に「乗ってみたい」と言ってくださって、正直、凄くありがたかったです。驚きました。

一回目の行政連携移住計画のイベントを、東京のマイナビ(毎日新聞)の本社にて開催することができました。手前味噌ですが話題性があって、当初開催前は50人集まればいいねと言っていたんですが、実際は300人くらい応募あって、福岡に帰りたい若い人たち(クリエイターなど)がこんなにいるんだと実感しました。

福岡出身でもない自分があれこれとやっており、地元の人からすればなんで茨城出身の人がそんな事やってるのと思われている部分もあると思いますが、ソトモノ(福岡県外者)だからわかる発見というか、素晴らしさを伝えることが大事だと思い、そういった目線で移住計画を続けてきました。

でもこうやって今、活動をやって4年近くなりますが、続けてこられたのは本当に地元の方の支えや見守りがあったからだと思います。

 

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